ورزش نشاط سلامتي

شرايط سفر تيمي - مسافرت با كشتي به جاي اينكه با هواپيما به بازي برويد. ورود به بازي ها يك روز قبل از شروع مسابقات ، بدون در نظر گرفتن اختلاف زمان و جت لگ
لباس تيم - بازيكنان لباس هاي مردانه را SIF تهيه مي كنند ، نه لباس زنانه
تغذيه - محصولات منقضي شده به بازيكنان ارائه مي شود

سايت شرط بندي
عدم توسعه - بازيكنان ادعا مي كنند كه SIF به اندازه كافي برنامه اي براي تقويت توسعه هاكي زنان در سطح جوانان ايجاد نكرده است
جام ملت هاي چهار كشور ، كه در ابتدا براي نوامبر 2019 برنامه ريزي شده بود ، توسط SIF به دليل اختلاف بازيكنان با فدراسيون لغو شد. [141]

پس از تحريم ، در اكتبر 2019 اعلام شد كه بازيكنان با فدراسيون به توافق جديدي رسيده اند [142] و اين تيم تمرينات خود را در نوامبر 2019 آغاز مي كند و در دسامبر 2019 در تورنمنتي مقابل سوئيس ، فنلاند و آلمان بازي مي كند معامله جديد شامل شرايطي است كه پاداشهاي مبتني بر عملكرد و غرامت اضافي را تضمين مي كنند. [143]

ايالات متحده

بازيكنان ليگ فوتبال Legends تمرين گرم كردن ، ايالات متحده آمريكا را انجام مي دهند

پرسنل زن نيروي هوايي ايالات متحده در سال 2004 برفي را در سراسر كشور اجرا مي كنند.
زنان 54٪ از ثبت نام در 832 مدرسه را تشكيل مي دهند كه به مطالعه برابري جنسيتي NCAA در سال 2000 پاسخ داده اند. با اين حال ، زنان در اين موسسات فقط 41 درصد از ورزشكاران را تشكيل مي دهند. قبل از عنوان IX ، 90٪ از برنامه هاي ورزشي دانشگاهي زنان توسط زنان اجرا مي شد ، اما تا سال 1992 اين تعداد به 42٪ كاهش يافت ، زيرا عنوان IX ايجاب مي كند كه فرصت هاي برابر براي هر دو جنس وجود داشته باشد. [21] اين پيش فرض عنوان IX را نقض مي كند كه نسبت ورزشكاران زن به ورزشكاران مرد بايد تقريباً معادل نسبت كلي دانشجويان دختر و پسر باشد. [144] بسياري از موضوعات امروزه غالباً به ميزان هزينه اي كه براي ورزش زنان و مردان انجام مي شود ، برمي گردد. طبق ارقام 2000-2001 ، برنامه هاي دانشگاهي مردان همچنان داراي مزاياي زيادي نسبت به زنان در تعداد متوسط ​​بورس تحصيلي (60.5٪) ، هزينه هاي عملياتي (64.5٪) ، هزينه هاي استخدام (68.2٪) و حقوق مربيگري (59.5٪) نسبت به زنان است. [ 144] اشكال ديگر نابرابري در سمت هاي مربيگري وجود دارد. قبل از عنوان نهم ، زنان 90٪ تيم هاي زنان را مربيگري مي كردند. در سال 1978 اين درصد به 58 و در سال 2004 حتي بيشتر كاهش يافت و به 44 درصد رسيد. [145] در سال 1972 ، زنان 90 درصد برنامه هاي ورزشي زنان را اداره مي كردند و در سال 2004 اين ميزان به 19 درصد كاهش يافت. همچنين در سال 2004 ، 18 درصد از كل برنامه هاي زنان هيچ مدير زن نداشتند. [145] در سال 2004 ، 3،356 مشاغل اداري در برنامه هاي ورزشي زنان NCAA وجود داشت و از اين مشاغل ، زنان 35 درصد از آنها را در اختيار داشتند